【港闻报讯】记者龚学鸣、陆九如报道：新一份的施政报告中提出成立“教育、科技和人才委员会”，由政务司司长陈国基担任主席，统筹推进教育科技人才融合发展，扩大衔接连贯，推动育才、汇才、科技协同发展，同时推动国际高端人才集聚香港。陈国基昨日在一个电台节目上表示，教育、科技和人才三个范畴环环相扣，委员会负责高层次统筹工作，制定政策大方向并协调各部门工作。他又说，本港未来欠缺18万人才和人力，包括6万名技术人员，例如维修技工。政府计划输入1万名技工，其余5万留予港人，保障本地劳工就业。
陈国基指出，输入的技工必须有牌照，来港后只能够从事本身行业，政府希望拣选到年轻人，令劳动人口较年轻化，他们亦更愿意留在港发展。陈国基强调，政府将继续加强本地技工的培训，这项工作将由职业训练局负责，期望在未来几年内缓解技工短缺的问题。此外，无论是大学还是职业训练局，都将重点关注高新科技人才的培养需求。大学将提供更多诱因措施，如增加奖学金来鼓励研究，以配合新质生产力的发展。
逾10万人才已来港
在各项人才输入计划上，陈国基提到，当局截至9月底共收到超过38万份申请，远超一年5万个的目标，现时已经批出了20几万人的申请，目前已经有10多万人来港。他引述政府的调查指出，当中不少人已经找到工作，平均月薪为5万元，20%月薪超过10万元，10%月薪超过20万元，大部分的人士都是40岁或以下。
至于高才通方面，陈国基表示，计划已经对8万多人批出许可，当中约25%的人的年均收入为250万元左右，而有高才通人士带同自己的子女来港，当中90%是学龄儿童。他指出，很多高才通人士在外国工作时是高级管理人员，他们协助将外国公司的业务搬来香港，政府将他们的首个签证年期延长到三年，以便扩张业务。
另外，就施政报告提出加强教练培训，探讨建立统一教练认证制度的可行性，香港健体专业人员总会建议，政府推动建立全面的教练注册制度，通过设立明确的注册标准和流程，对健身教练和团体教练进行统一管理和规范。
注册制度应包括但不限于教练的资格审核、专业培训、继续教育以及职业道德规范等方面的要求，从而确保教练队伍的专业性和规范性，提升整个行业的服务水平，保障消费者的健康与安全。
香港健体专业人员总会并建议，政府推动一试三证互认资历制度，实现香港、澳门及国内健身教练证书的互认，减少重复考试和认证的成本，提高行业人才的利用效率，促进健身行业人才的流动与发展。
