图：现时强积金“半自由行”安排，仅容许雇员每年转移雇员强制性供款累积所得的强积金一次。
【港闻报讯】施政报告宣布落实强积金“全自由行”，由积金局研究具体方案。积金局主席刘麦嘉轩昨日在网志表示，强积金“全自由行”容许雇员将雇主强制性供款的累算权益转移至自选计划，可以提升自主权，让打工仔女更积极地管理自己的强积金投资。她说，最近五年透过“半自由行”转移强积金的个案，年均约92000宗，较之前五年上升17%。
“半自由行”累计百万宗
刘麦嘉轩说，俗称强积金“半自由行”的“雇员自选安排”，将于11月推出满12年。打工仔女可为现职供款账户内的雇员强制性供款累积所得的强积金，每年进行一次转移，一笔过转到自选的强积金计划。截至今年9月，累计透过“半自由行”转移个案接近100万宗，金额超过480亿元。
受限于目前的“对冲”安排，强积金“半自由行”现时未能让打工仔女转移由现职雇主强制性供款累积而来的强积金。不过，随着政府宣布明年5月1日实施取消“对冲”安排，如果雇员在该日或之后入职，他们雇主作出的强积金供款，将不可用作“对冲”，变相消除推行强积金“全自由行”的主要障碍。今年6月启用的“积金易”平台，将于明年年底全面运作，使将来实施强积金“全自由行”更具成本效益。
她举例，一位将于2026年7月踏入社会工作的“职场新鲜人”，由于届时“对冲”安排已取消，该份工作的强积金账户中，不论是雇主还是自己作出的强制性供款，都可以“全自由行”，转移至自己心仪的强积金计划。至于现时已在职场的雇员，日后若转换新工作，新工作的强制性供款就会完全不可用作对冲，因此都可以“全自由行”。
刘麦嘉轩表示，行政长官为强积金“全自由行”开绿灯，积金局定必全力支持政府研究落实细节、咨询公众和修订法例，进行宣传教育工作，以期在“积金易”明年底全面运作后，尽快推出强积金“全自由行”。
